Psykisk arbejdsmiljø 2.0 Lad os tale om kønsforskelle i arbejdslivet

Hvordan sikrer vi os mod sexchikane i arbejdslivet? Skal vi have regler såsom Netflix’s max 5 sekunders øjenkontakt, eller forbud mod kram, som i Amazon? Det mener vi ikke. Vi mener at vejen frem, er gensidig forståelse. Det har vi lavet en workshop om. Det er et tveægget sværd at rydde op i sexchikane iContinue reading “Psykisk arbejdsmiljø 2.0 Lad os tale om kønsforskelle i arbejdslivet”

Når coaching og terapi ikke slår til, hvad gør man så? (på engelsk)

  The myth of resolve — the art of helping people. She is looking down and away and then deeply into my eyes as if trying to pick the solution to her predicament out of my brain. Her husband hasn’t produced a single piece of music since his massive hit piece 6 years earlier. Having small children andContinue reading “Når coaching og terapi ikke slår til, hvad gør man så? (på engelsk)”

Et eksistentielt perspektiv på motivationsproblemer. 5 regler.

Foto: @rawpixel.com/unsplash.com Jeg spurgte på Facebook hvad jeg skulle skrive om i dag. Der var flere bud. Jeg valgte følgende: “Hvordan skal man holde fokus på ikke-selvvalgte opgaver?” Når det kommer til spørgsmål om at tage sig sammen, kan jeg imidlertid komme på så mange analyseniveauer, teorier og faktorer at jeg, uden løgn, ville kunneContinue reading “Et eksistentielt perspektiv på motivationsproblemer. 5 regler.”