Psykisk arbejdsmiljø 2.0 Lad os tale om kønsforskelle i arbejdslivet

Hvordan sikrer vi os mod sexchikane i arbejdslivet? Skal vi have regler såsom Netflix’s max 5 sekunders øjenkontakt, eller forbud mod kram, som i Amazon? Det mener vi ikke. Vi mener at vejen frem, er gensidig forståelse. Det har vi lavet en workshop om. Det er et tveægget sværd at rydde op i sexchikane iContinue reading “Psykisk arbejdsmiljø 2.0 Lad os tale om kønsforskelle i arbejdslivet”