Coaching & supervision

Følgende er typiske emner i coachingsamtaler:

 

Vil du have mere gennemslagskraft, motivation eller selvsikkerhed? 

Vil du være bedre til at håndtere svære relationer og situationer i arbejdslivet? 

Har du behov for at udvikle en mere coachende ledelsesstil?

Er du i tvivl om du er på rette hylde?

 

Vi tager afsæt i coachingpsykologi. Metoder, der under et, kan defineres som handlingsorienterede, løsningsfokuserede og styrkebaserede. Sammen finder vi frem til netop de værktøjer, der passer til dig, og din situation.

 

Som coach tilbyder jeg en platform, hvor du uden forstyrrelser og uden referat, kan slække på paraderne, og samle dig om det vigtige.

 

Vi begynder med det, man kan kalde en ”konceptualisering”, en kortlægning af din situation, der kan indebære psykologiske tests samt en analyse af din kommunikationsstil og en række afklarende spørgsmål om dine sociale strategier, leveregler og vaner. På den måde skaber vi et billede på hvad der skal arbejdes med og hvordan i forhold til dine mål.

 

Min baggrund med coaching: Jeg har undervist i ”evidensbaseret coaching”, “systemisk coaching” og for tiden underviser jeg i “Resultatorienteret coaching” på Teknologisk Institut. Min erfaring med coaching i privat praksis og i erhvervslivet er betydelig, og du er i gode hænder.

 

Her kan du læse udvalgte cases fra ledercoaching. 

 

Published by thomasmarkersen

Praktiserende psykolog og konsulent i erhvervslivet

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: